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1这些话少说 少说诉苦的话。虽然事情中会遇到许多难题，虽然刻苦受累才气有点滴成就。可是，请收起你的诉苦，因为诉苦并不能让你获得同情，反而让人以为你既无能又满腹怨言。少说敏感话题。
同事的私人情感等敏感话题是职场禁忌，尽可能少说，最好不说。过分消费跟事情无关的隐私，会引发同事不满，也显得你没把心思放在事情上。
2这些事不做 不做暗箱操作的事。利益交流、送礼、红包等暗箱操作，都是在把自己引向深渊。
太多案例事实证明，暗箱操作最终害人害己。不做损人利己的事。靠踩别人提高自己的职位，会让你树立许多敌人。
人总有时运不佳的时候，莫要到时想找个帮你的人都找不到。3这些话多说 多说鼓舞士气的话。
自然地、真诚地多说能鼓舞团队士气的话。纵然你不是向导，散发正能量的人一定会有许多朋侪。
多说事情履历和方法。事情中多总结履历、心得、方法，把这些分享给大家，提高团队整体的事情效率。适当的场所、适当的方式，用正式真诚的态度，精简而高效地分享给大家。
多说有用的信息和知识。定期搜集有用的知识、信息， 用碎片化的时间分享给大家。
大家都喜欢“谈天有内容”的人，爱分享、会分享的人一定会获得大家的认可。4这些事多做 多做与事情目的相关的事。完成目的是事情永恒的主题。
任何时候都要清醒地认识到，先完成本职事情，再去做锦上添花的事。多做平凡的小事。
饮水机没水了，主动换一下；地上的垃圾，随手捡起来。这些不起眼的小事，恰恰能体现一小我私家的态度和敬业精神。
不要在意别人是否看得见，小事做到位，大事才气出位。多做有难度的事。牢固简朴的事情虽然不会堕落，但同样也不会让自己有足够的提升。敢于跳出“舒适区”，做有难度的事并支付更多的努力。
纵然不会马上有奖励，久远来看，做这些事带来的能力的提高，就是最好的回报。泉源：党建网微平台。
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