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什么是企业培训师的“硬实力”和软“软实力”丨乐训师培训力就是影响力！大家好，我是你们的好朋侪乐训师费朝祥！前两天呢？出于个体朋侪的要求分享了几篇关于一些企业销售提升的文字！那今天我们还是回归到我们培训那点事！也谢谢一直关注我的朋侪，我也努力去缔造更多的好文给大家！也希望在我们三茅这样的平台有更好的提升！那在我们职场中，企业对员工的能力要求分为软实力和硬实力。那么对于培训师这个职业，也需要具备一定的软实力和硬实力才气成为真正的培训师。那今天费老师就和大家分享一下，在培训这个行业内里的那些事！ 硬实力所谓的“硬实力”，指培训师的外在形象、普通话水平和PPT制作水平。01、外在形象作为培训师，外在形象是学员判断老师专业水平的尺度之一。
一个好的形象可以给学员留下一个好的印象，展现讲师的气质、魅力、自信和品味，同时也是对学员的尊重。GSU乐训师王老师02、普通话水平普通话作为中国的国语，是大家用来相同交流的通用语言，可是受方言的影响，有些讲师的普通话不太尺度，影响了课程的效果。
所以普通话水平对讲师的要求虽然不像主持人和播音员那么高，但起码要尺度，让学员听得懂。03、PPT制作水平PPT是讲师课程出现的工具，制作PPT是讲师必须具备的一种能力。精致的PPT可以清晰地表达讲师的课程内容和授课思路，还能让学员眼前一亮，从而吸引学员的注意力。如果PPT制作得欠好，纵然内容再好，也会多几多少影响学员对讲师专业度的评价，影响课程效果。
光有硬实力不够，我们还要有软实力，才气讲好一堂课。软实力所谓的“软实力”，指培训师应具备的控场能力、演讲能力、超强的语言和逻辑思维、专业度和独立开发课程的能力，以及起到教学相长的作用。01、控场能力这是一位培训师最最最(原谅我用三个最，可以的话我想打更多)基本的素质，它包罗对课程节奏、时间把控、现场气氛和突发事件的应对。控场能力强的培训师，在课堂上组织的游戏、讨论、演练、问答环节要能够收放自如。
课程时间和节奏能够摆设恰当，面临突发的事情，如音频放不了、麦克风泛起故障等能够随机应变，不影响课程的正常举行。控场能力弱的培训师可能会导致课程不能顺利举行，或者课程效果受到影响。
GSU乐训君02、演讲能力如果你发现自己上台会显着的语速加速、思维杂乱、词不达意等等，那说明你现在还不适合做一名培训师，你需要更多的语言训练和台风训练。培训归根到底是语言演出，是培训师通过循序渐进的引导，使得学员逐步接受生涩难明的理论的历程。所以，一个培训师一定要擅长演讲，注意，是演讲而不是讲话。
谈锋好是基础，而明白抑扬顿挫、调动气氛，才气保证你的学员不会因为主题的枯燥而分心。03、超强的语言和逻辑思维语言能力是培训师的武器，逻辑思维是培训师的盾牌。当我们开始为一句话中应该使用“连续”、“一连”还是“继续”烦恼时，我们就摸到语言能力的边了。
任何一位培训师，都必须努力训练自己言辞的“考究”水平。这有几个利益——资助你用最短的句子清晰表达你的意思，用语言修饰你的失误，以及资助你建设一个专家的形象。
04、专业度每一个培训师，都是行业内的专家，至少必须是理论专家。授课不是平时谈天，有几个奇特的看法就可以了。也许许多新培训师以为自己平时看问题一针见血，分析问题逻辑清晰，这就可以上台授课，但其实这只是序章而已。因为培训的目的是“解决问题”，而不是“找到问题”。
所以对你所要讲的课程相关的整个体系知识都要有一定的掌握，才气真正找到问题的泉源，才气有足够的案例支撑你去解决这个问题。05、独立开发课程的能力课程设计与开发是整个培训的第一步，课程开发的质量决议着课堂出现的效果。
每个培训师都应该具备针对市场需求和学员需求，独立开发出属于自己的精品课程的能力。GSU乐训师06、教学相长如果你的课程一成稳定，那你为什么不把你的PPT打印成小册子，直接发给大家就好了?因为培训是互动的。做一个对比，课本类似于影戏，一旦杀青，那放一百遍时和放一千遍时，它的内容都是稳定的。
而培训师的课程类似于话剧，同样的课程每讲一次都市有所调整，并趋近于完整。某个例子不够生动，或者某段讲述不够深入，或者某段数据不够准确……只有和学员在课后有足够的交流，你才气发现这些问题。硬实力与软实力之间的关系，犹如硬件与软件，是相互适配、配合发挥作用的。
硬件不行，软件再好也没有太大用处，软件落伍，硬件也就成了部署。所以，如果你想在企业成为一名优秀的培训师，那一定需要具备这样的硬实力和软实力哦！好了今天的分享就到这里，接待您的留言。
让我们配合提升！。
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